Bafômetro no ambiente de trabalho: você sopraria?
Não é novidade para ninguém que apresentar-se ao trabalho bêbado (ou mesmo embriagar-se durante a jornada de trabalho) é motivo para demissão por justa causa.
Só para lembrar, justa causa é a situação que dá direito ao empregador de rescindir o contrato de emprego por culpa do empregado. A justa causa desobriga o patrão de pagar a multa de quarenta por cento sobre os depósitos de fgts, bem como o desobriga de pagar algumas verbas rescisórias além de impedir o empregado de sacar o fgts e de habilitar-se no seguro desemprego...
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