Salário complessivo é o pagamento englobado, sem discriminação das verbas quitadas ao empregado, ou seja, o empregador efetua o pagamento do salário ao empregado por meio de parcela única, sem discriminar o que de fato está sendo pago ao obreiro, por exemplo, se o trabalhador tem direito de mais de um tipo de auxílio (viagem, hospedagem, cursos, refeição, etc.,), e no holerite só vem descrito auxílios, ao invés de conter cada item separadamente.
O empregador deve discriminar cada valor, que está sendo pago ao funcionário, seja salário, adicional noturno, horas extras, adicional de insalubridade, férias, gratificação natalina, etc...
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